社員教育

∞ESSの教育・研修制度の紹介∞
ESSでは、当社の経営理念・経営方針を遵守・遂行し、企業として更に飛躍するためには、
教育・研修の充実が重要と考え、社員全員・参加型の社内教育や外部研修制度を推進します。

◆社内教育・研修制度の仕組み
教育・研修制度
①入社時研修 ②全社員定期研修
③若手・中級・上級ICTスキルアップ研修 ④幹部社員研修
研修計画
①初級エンジニア育成計画 ②ビジネススキルアップ研修
③ICTスキルアップ研修1教育研修制度

∞入社時研修制度の紹介∞
入社後、ESSの技術者として基本となるスキルを身につけていただきます。
研修カリキュラムは、経験により柔軟に対応します。
下記事例は、企業人としての経験が少なく、ICT技術の未経験者の場合です。
ESS技術者として必用な基本レベルの技術(資格)の習得を行います。
OJT教育と外部研修(提携している)により、資格取得を目指します。2入社時研修制度

∞ICTスキルアップ計画∞
技術者の業務領域の拡大は個人のスキルアップです、個人別スキルアップ計画により
スキルアップを図ります。

スキルアップ支援制度を設け、スキル習得を支援しております。
ESS技術者に必要な主なスキルを(1)~(3)の観点から選択。
(1)独立行政法人情報処理推進機構(IPA)のITスキル標準(ITSS)
(2)ICT技術者に必要なベンダー資格
(3)ESS事業に必要な専門資格3ICTスキルアップ計画